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우리금융그룹은 코로나19 팬데믹 이후 최대 규모의 신입직원 360명 공채를 포함해 하반기 총 800명 규모의 채용을 진행한다고 18일 밝혔다우리금융그룹은 이번 하반기 공채 규모를 확대해 우리은행, 우리카드, 우리금융캐피탈, 우리에프아이에스 등 자회사를 통해 총 360여명의 신입직원을 채용한다. 신입직원 채용과 경력직, 퇴직자 재채용 등을 포함해 하반기 총 800여명을 채용할 계획이다.우선 우리에프아이에스가 지난 16일 채용 공고를 시작으로 이달까지 지원서 접수를 거쳐 10월 인적성검사, 코딩테스트, 면접을 진행한다. 인적성검사와 코딩테스트는 코로나19 확산을 고려해 온라인으로 실시하며, 최종합격자는 12월 발표할 예정이다.자회사별 채용공고는 각 사의 인력운용 계획에 따라 순차적으로 진행된다. 우리은행은 10월 하순 이후 채용공고를 할 예정이다.손태승 우리금융 회장은 “금융의 사회적 책임을 다해 따뜻한 사회를 만들어 가는데 적극 동참하겠다”며 “정부의 규제 완화를 통한 금융산업 일자리 창출에 무거운 책임감을 갖고 더 좋은 일자리를 만드는데 앞장서 나갈 것”이라고 말했다.우리금융그룹 관계자는 “불확실한 대외 경영환경이 지속되는 상황에서도 청년 일자리 창출에 적극 앞장서 미래 우수인재를 확보하고 성장시켜 국가 경쟁력 제고에 이바지할 것”이라고 밝혔다.하나은행도 지난 16일 채용 공고를 시작으로 공개채용이 시작됐다. 서류 접수는 오는 10월 4일 까지다.채용 분야는 △지역인재 △미래성장 △디지털 등 총 3개 부문으로 구분해 모집하며. 각 부문별 두 자릿수의 인원을 채용할 예정이다. 특히 하나은행은 이번 공개채용 절차를 통해 입행한 직원 전원에게 입행 1년 후 해외연수 기회를 제공한다.하나은행 관계자는 “하나은행은 미래를 선도할 3가지 전략적인 분야의 인재를 영입하고자 이번 공개채용을 시행한다”며 “진취적이고 우수한 역량을 갖춘 인재들을 적극 채용해 혁신과 변화를 선도하는 은행으로 거듭날 것”이라고 말했다.